拓展旅游又称为体验式旅游。它以旅游为依托，穿插于拓展训练等内容，所以它又不同于纯粹的旅游。是以游的形式，让人们在享受自然风光的同时，通过体验一个个富有趣味性、刺激性的项目，在自然开放的氛围中达到身心的双重放松。近年来拓展旅游非常受企业团队的喜爱。这得益于拓展训练的影响，拓展训练已让众多企业都参加体验过，每年的拓展项目万变不离其中，换汤不换药

发布时间： 07月02日

        拓展训练达到启发想象力与创造力，提高克服困难的能力；增强团队意识，培养团队协作能力；提高孩子的自我意识，不断完善自我，走向成熟；学会关爱他人，与他人进行有效沟通；激发潜能，增强自信；学会感恩，懂得回报；培养孩子积极参与的人生观，从活动中展现出领导、自我管理及团体互助合作与相处及互动；培养孩子独立生活的能力，锻炼学生面对环境改变的适应能力的目的

发布时间： 07月01日

          投入为先：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得最大价值。     挑战自我：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限"。     熔炼团队：体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识

发布时间： 07月01日

现在很多企业没有当初的那份凝聚力和执行力，看似整体却是空壳。这样看来拓展培训并非一无是处，可以帮助企业凝聚成一个真正有灵魂有战斗力的团队。而魔鬼训练不同于普通的团建和拓展培训，它带给我们的效果会震撼。为什么越来越多的企业选择连云港魔鬼训练? 　　在魔鬼训练过程中它会让我们的心灵受到冲击，当我们受到外界压力时，就会寻求组织的力量，与组织紧紧的联系在一起，与之共荣。从而放下小我融入到团队之中。在这个过程中他们会学会从团队的角度思考问题，而不是事事从个人的角度去思考问题。在这个过程中也会逐步将团队、责任、执行力等核心内容贯穿于我们内心，这就是魔训的神奇之处。通过魔鬼训练，为您打造一支统一思想、统一行动、统一目标的团队。

发布时间： 06月18日

连云港拓展培训的高空拓展训练项目都是以体能活动为引导，引发出认知活动、感情活动、意义活动和交往活动，有明确的操作过程。而针对高空类的项目，都具有难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战。高空拓展训练颇具挑战性与刺激性。同时高空拓展训练项目也具有十分重要的意义。 　　高空拓展训练项目可以克服恐惧，勇往直前，认识自我，战胜自我。认识面对困难的互助精神，培养团队意识。 　　认识心对行为的影响，学会舒缓心理压力。理解自我说服与自我鼓励、鼓励他人和获取鼓励的重要性。 　　克服紧张情绪、战胜恐惧心理、果敢的执行力。成功与失败永远只差关建的一步，勇敢的跨出这一步，成功就属于你。 　　借助外势、建立突破自我、挑战困难的自信心与勇气。

发布时间： 06月18日

在连云港拓展培训中了解学员是设计拓展学习体验的一部分，培训师应该提出关于培训的基础问题：学员想要什么？学员当前的水平如何？学员与自己有何不同？回答好这三个问题，体验培训的效果就有可能得到倍增。

发布时间： 06月18日

连云港户外拓展主要由水上、野外和场地三种类型组成。其中，水上项目包括扎筏、划艇等；野外课程包括穿越、露营、登山等；场地课程则是在专门的训练场地上，利用各种设施，开展针对团队以及个人设计的各项拓展培训活动。让参与者通过这些训练项目经历心理挑战的锻炼，磨练战胜困难的毅力，同时给参与者搭建一个认识的平台，在这个平台上大家充分体验个人与团体之间的关系，通过团队学习感受团队文化给自己带来的价值，建立团队成员之间的开放心态和相互信任，从而培养团队决策能力。 调查结果显示，培训前后沟通能力、认同感等四个维度都发生明显的变化，都有一定程度的提高，说明培训是有效的。尤其是沟通程度有较为明显的提高，大部分成员在破冰及后几次的拓展项目培训后，都能做到充分发言，把心中的想法尽情的表达出来让大家了解，团队中因个人人格特质、或工作职位的高低而被忽略其表达意见的情况明显减少，虽然团体中难免会因彼此的意见不一而产生冲突，但是能够将冲突透过沟通、协调的方式来达成团队间的公识是相当重要的，因此我们认为一个有效的团队决策是必须从良好的沟通中获得，因为经由沟通可以让每个人对自己所处组织的目标有所了解。 对于认同感，结果显示也有一定提高。它是凝聚彼此的向心力，当团队中的每个成员都能对自己所处组织的目标、宗旨产生认同感时，可以促使成员朝既定的理想更努力不懈地迈进，同时它能够聚集团队的力量形成强大的势力激励彼此更上层楼。在进行拓展项目时，由于多数会成功地完成项目，这无疑是加深了对自己团队成员的认同感。因此，认同感的提高也是说明拓展培训起到一定作用的指标。 授权即团队中管理层是否将全力下放，可能比较难看出培训前后的的差异，结果基本持平。然而在团队决策中是需要有相当的授权，因为若上层主管不放心将权利下放，而时时干扰团队所作的决策时会造成团队成员产生不信任感，认为主管都不相信我们所作的决策，此时团队决策将流于一种形式，无法具体发挥其功用；反之，若实行充分的授权，团队成员认为自己所作出的决定都是有效用的，且在决策过程中发生困难时上层主管给予大力支持时，成员会为这个团体更尽心尽力，因为他们认为这个团体是我们的，而不是某一个人的。 在决策方式这个维度培训前后变化也不大，因为团队决策氛围区别个人决策及团队决策，因为这两种决策有好有坏，当事情急迫时，以个人决策较好；但以决策质量、决策精确性来说，团队决策是较好的选择，依据不同的情况选择不同的决策方式。通过访谈得知该团队成员经过系统的拓展培训后，在遇到困难情景时，成员对于是选择个人决策还是团队决策，主观上选择的方式更明确、更果断。

发布时间： 06月18日

公务员培训作为成人教育的重要组成部分，遵循成人学习的规律，符合成人教育的特点。而连云港珠峰拓展培训趣味运动会以其独特的运作形式，灵活的操作方式，丰富的项目内容，被广泛应用于公务员培训过程中，其作用也得到进一步的凸显。

发布时间： 06月18日