拓展提升企业核心竞争力

拓展训练具有综合活动性、挑战极限、集体中张显个性、高峰体验、自我教育、能力全面发展等特点，是一种现代人和现代组织全新的体验式学习方法和训练方式。 1、促进员工的身心健康 拓展训练以体能训练为基础，通过不同的运动形式,对企业员工的身体素质与机能的发展意义重大，同时通过走进自然，可以领略大自然的博大与魅力，体验野外探险乐趣。 2、培养员工的职业素养 企业员工的素质高低直接影响着企业的发展，其中员工良好的进取精神和创新意识是两大核心素质。拓展训练的项目设计大都具有一定的难度，完成好这些项目需要学员承受身心和智力上的考验，有时甚至要向自己的能力极限挑战。 3、提高员工的沟通技巧，改善人际关系 拓展训练往往是以团队的形式参与，在团队中每一个成员都要扮演一个特定的角色，承担一定的义务，在完成任务的过程中，与其他成员的沟通显得十分重要。为了出色地完成任务，在集体活动中，不同性格的人需要相互理解和磨合，善于与同伴协作、沟通，学会关心他人，换位思考，包容他人，这样既改善了人际关系，又培养了协作精神。 4、提高企业管理者的素质 企业经营管理者是组织社会化生产和流通市场具有特殊身份的人，是团队灵魂，在市场经济条件下，企业间的竞争越来越激烈，经营管理者要承受来自于多方面的竞争压力，要求从业者不但具备良好的业务素质和明确的职业规范，还需要良好的心理素质、坚强的意志、勇于进取、冒险创新的精神、团队意识和组织协调能力，这些都需要从实践中培养出来。 5、创新员工新的学习模式 拓展训练提供的学习模式与传统的学习或培训模式有两点不同，一是拓展训练强调学员去“感受”学习，在学中做，在演练中学。6、提高企业的组织效能 对于一个团队而言，拓展训练活动开始前，需要团队成员会聚在一起事前做好行动方案，构建内部流程，形成共同的目标。 7、打造企业组织文化 户外拓展训练需要有目标、有计划、有组织、有行动口号，在团队中每一个成员之间要加强沟通，并明确职责和行动目标。 8、优化企业性格 人有性格，企业也有性格，企业管理层和员工的性格、情绪、认知、价值观和信念等决定了企业的性格。企业的性格对企业发展有很大的影响力，若对其进行有效管理，则能为企业带来可观的效益。

 9、培养团队精神 拓展训练过程中时时刻刻都贯穿着团队的概念，团队精神时常会在很多项目中得到体现。面对积极富有挑战性的训练科目，如果不靠团队的力量是无法完成的。