员工心灵的港湾——激励版的连云港拓展训练

摘要：员工激励拓展训练是指通过设计各种拓展训练项目，让员工亲身参与，体验，对员工的信任，团队精神等方面需要、动机、欲望进行有效的刺激，从而使员工形成对某一特定目标的强烈追求欲望，并在追求这一目标的过程中保持高昂的情绪和持续的积极状态，充分挖掘员工潜力，全力实现企业预期目标的过程。

      员工激励拓展训练是指通过设计各种拓展训练项目，让员工亲身参与，体验，对员工的信任，团队精神等方面需要、动机、欲望进行有效的刺激，从而使员工形成对某一特定目标的强烈追求欲望，并在追求这一目标的过程中保持高昂的情绪和持续的积极状态，充分挖掘员工潜力，全力实现企业预期目标的过程。对员工激励的研究表明：一般员工，其能力仅发挥了20%~30%；在受到充分激励后，其能力则可发挥至80%~90%。

     一、员工激励拓展训练项目设计

     员工激励拓展训练前期连云港珠峰拓展会与公司的培训负责人进行全面具体的沟通，之后将根据培训对象，培训目的等不同情况来设定，具有很强的针对性。

     二、员工激励拓展训练项目中的亲身参与体验

      在员工激励拓展训练中，员工们亲身参与，体验拓展训练项目。每个项目中，为了完成共同的团队项目目标，团队成员之间密切团结，相互信任，高效沟通，每个人都竭尽全力，集思广益，思考如何才能更好的完成任务并制定出实施计划，最后进行每个环节的高效执行。计划执行期间，团队的每个成员都很重要，都会受到团队重视，被团队成员所信任，这就充分调动团队成员的积极性和创造性，同时团队合作意识，荣誉感和归属感就会被激发出来。

     三、员工激励拓展训练充分挖掘员工潜力，激励员工

      只有在艰难的或者被限制的条件下，潜能才会被激发出来。团队拓展训练项目对于个人而言很有难度和挑战性，但通过团队的鼓励或团队的合作就可以完成。成功的完成原来认为不可能的事，会对员工有很大的激励作用，使对自己对团队产生自信，信任等积极心态。

      员工激励拓展训练是员工的心灵港湾，企业的加油站。