连云港体验式拓展训练和传统培训说再见

      体验式训练（Experiential Learning），又称户外拓展训练（Outward bound）,原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。简单理解就是走出去与自然全身心感受不同的世界。中国拓展训练创始人刘力认为：“体验式训练主要是通过户外活动和一系列精心设计的训练，使现代人在自然环境中义无反顾地投向未知的旅程去迎接一次次挑战、去战胜一个个困难……因此说，拓展训练并非简单体育加娱乐，而是对正规教育的一次全面地提炼和综合补充。”  而体验式训练是区别于传统的教育方式，以参训学员为主体，强调在做中学，通过个人充分参与活动，来获得个人的体验，然后 在培训师引导下，团队成员共同交流，分享个人体验提升认识并达成最终培训目标的一种全新的培训方式。它更看重即时的感受，通过团队学习，直接接触，现实化、个性化学习，通过领悟和体验，来改变观念和态度。如果说传统培训是先知而后行，那么体验式培训就是截然相反的先行而后知!

      体验式拓展训练的特点：

      1.实施的场地在户外，是利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过各种精心设计的个人、团队活动，让学员在高度参与和群体互动中完成各项任务；

      2.在应对各种困难、挑战，解决各种问题的过程中，磨练个人意志，增进人与人之间的情感，增强团队的凝聚力；

      3.在实战情景中提高团队组织、协调、沟通、决策和执行能力，帮助企业和组织整合内部关系，提升文化向心力和整体竞争力，推动个人、团队和企业一起成长。

      在看过了那么多的连云港企业选择体验式拓展训练，告别传统室内干巴巴的导师培训，给企业员工和企业带来更多的空间，彼此增加感情的交流，提高了工作效率。这也是推动体验式训练成为企业员工必不可少的一堂课！