如何判断连云港拓展公司的培训效果_拓展考核方法

　　一场连云港拓展公司的拓展活动结束后，如何是考核培训效果，需要明确的是，其实完成目标培训后的培训发展能否取得很好的效果，以及今后的工作能否更好地提高效果，这些都不是一目了然的，需要慢慢地去理解和实践，才能看到更明显的效果。

　　在参加连云港拓展培训公司组织的拓展培训过程中，由于实践活动，我们可以更好地看到每个员工的优缺点。拓展培训后，如果员工对生活和工作的态度发生了变化，并且他们非常重视责任，那么说明连云港拓展培训公司的拓展培训起到了一定的作用。

　　一般来说，在拓展训练活动过程中，会有专门的记录评审员全程记录，并对参加连云港拓展培训的员工的积极性和态度进行纪律处分，让他们知道如何激励。过去，很多人参加培训活动，参与者包括员工和管理层。我们可以通过参加拓展培训的过程对他们进行访谈，让他们了解拓展培训后的所有状态。

　　走访不同层次的人员，听取他们的意见，以评估连云港拓展训练公司培训的有效性。不同层次人员参加连云港拓展培训的效果差别很大。通过他们的硬件和考核，可以更好地提高拓展培训效果和方法，从而提高拓展培训过程中人员的效益，但在参观过程中可以定期进行，更好地了解学员实践中的收获能否得到更好的巩固和应用。