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连云港拓展训练常见的13个错误！你中了几个！
1. 不注重连云港拓展培训。这个在前面的帖子已经说过了。
2. 过分依靠外部的拓展培训。培训的根本是内部培训，内部培训的根本是您企业自身优势，文化，模式，窍门，流程，特定知识等让您的企业存活下来的那些东西的传承和仿制，这是外部培训无法取代的。
3. 为培训而培训，而不是为了处理问题而拓展培训。一些老板从理论上认同了培训的重要性，就不分青红皂白地给职工各种各样内部外部的培训，成果让职工花费许多时间学习许多无用的东西。这样即浪费了时间，也浪费了金钱。培训的含义在于处理企业的问题。
4. 不亲身树立自己的连云港公司拓展训练系统。许多老板觉得自己不拿手培训办理，把这个事情授权给外部的拓展培训机构或内部的培训司理。但假如老板不亲身帮助树立适合自己企业的培训系统，连云港户外拓展培训的作用仍是要大打折扣，由于无论外部仍是内部的非事务人员都很难了解企业拓展培训真实的需求。
5. 不做连云港拓展培训计划。要想让培训落地，有必要有培训计划，有必要把针对不同类型职工(办理者vs职工，各种事务人员，支持部分)，针对不同类型课程(事务类，办理类，专业类等)的拓展培训活动落实到年，月，周，天。
6. 老板不亲身做拓展培训。企业里最好的培训师肯定是老板自己，即便老板不拿手演讲也是这样。不亲身参与培训会让培训大大失色。
连云港珠峰拓展公司年均承办百场拓展培训，只要给我们活动目的、时间和人数，我们就给你物超所值的连云港拓展培训方案。
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