【连云港拓展活动】新员工融入拓展训练课程

        连云港新员工融入拓展训练课程，连云港珠峰拓展-新员工入职拓展训练课程，助跑新人，就是助跑您的企业！

        【连云港拓展培训课程背景】

        连云港拓展权威调查表明，新员工要摆脱外来者心态，需要6个月左右的时间，能够融入团队则需要至少1年的时间。如何使新员工迅速进入自己的工作角色？如何使老员工快速接纳新人的进入？如何使组织能快速度过新老员工的磨合期？

        连云港拓展活动新人融入课程兼顾了新人的个体行为感受、团队角色观念的树立和企业价值认同的推动。通过科学情境设计，建立 学员积极的人生信念，和情景心锚，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，激 发出新人投身企业的自身动力，从而为人力资源部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的思路。

        体验式学习是一种行之有效的训练方式，它兼具以下四项特点：

        1、探索发现的过程：让学员们置身其中，令他们可以有切身的体验与感受，从而发现自己的固有模式与成果的关系；

        2、高度互动：学习过程具高度参与性，透过不同组合的活动以及不同形式的检讨环节，使学员全心投入，乐趣无穷；

        3、学员为主：实践学习为主导，学员主动获得知识；

        4、非传统的体验式课程：体验式学习的环境生动活泼，充满欢乐，紧张刺激。

        【连云港拓展训练课程收益】

         磨炼意志，加强纪律，培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。

        完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效。

        帮助新人快速融入团队，加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。

        挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。

         加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。

         连云港珠峰拓展公司年均承办百场拓展培训，只要给我们活动目的、时间和人数，我们就给你物超所值的连云港拓展培训方案。

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