连云港拓展训练加入到公务员培训课程的意义

        凡先亲自做而后再体会总结的培训叫体验式培训，连云港拓展培训就是这样一种培训。它在轻松的氛围里解决一系列问题，产生团队互动，每位学员都有机会回顾并体验自己在活动中所扮演的角色、言行、态度等，从而产生深刻的印象，达到对学员自我教育目的，可以提高其实际能力和素质。

        连云港拓展训练与传统公务员培训有很大区别：

        1、传统公务员培训一般是老师单向灌输，学员被动接受，知识记不牢，往往各级培训主管部门耗费很大精力设计的一些培训项目，学员有时学习积极性不太高，常常成为迫于组织压力必须要完成的任务，课程设计往往未能取得预期的效果。而连云港拓展培训则不同，是双向互动的、体验式的，做过后令人终身难忘。

         2、 传统学校教育主要是对知识的传授，其实对公务员培训主要是改进工作人员的态度、技能、行为，从而使其发挥更大潜力，提高工作质量，而不主要是吸收知识。因为现代社会除了要求公务员有较强的专业知识之外，还应具备强烈的责任感，拥有积极向上的生活态度，敢于面对现实和各种压力，不断接受各种挑战的能力；具备与人合作和宽容的精神，具有有效沟通和处理人际关系，营造和谐氛围，树立威信，加强影响力，提升执行力、正确理解和执行上级的策略意图的能力；具有坚强的意志品质、化解压力的能力和方法以及创新精神等品质和素质，这些都是传统学校教育中所欠缺的。

        通过连云港拓展活动，对受训者个体可实现个人本身和其在团队（组织）中作用的两个方面能力的提高：

        一是增强自信及个人潜能的认识悟人生的真谛，乐观地面对工作和生活压力，启发想象力与创造力，提高解决问题的能力，学会关心、感恩和合作；

        二是个人在团队（组织）中的人际关系的改善，相互协作、相互配合、相互支持的团队精神，关注团队目标的凝聚力、积极向上的组织氛围，组织内部的沟通与信息交流的改善，领导与管理能力的提升等。

         连云港珠峰拓展公司，自公司创办以来，一直专注拓展培训、情景模拟、趣味运动会、红色团建、军事训练、旅行团建、聚会沙龙、内训沙盘等团建课程的研发与设计，特色主题团建课程53个，服务企事业单位4000千余家，拥有极佳的市场口碑和美誉度!

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