失败的连云港拓展方案存在哪些问题

        连云港拓展培训市场每个公司都各有千秋且良莠不齐，如果需要得到一次好的拓展体验和成效，不只是拉一帮人去走走过场的话，就需要认真细心的策划，让参与的人舒服，也让拓展的项目能够更好的得到执行并产生一定的训练效果，所以连云港珠峰拓展公司总结了以下三个要素，来帮助您更好的制定企业户外连云港拓展训练方案。

        一、连云港拓展活动方案是否符合公司的文化价值

        每个企业的发展定位以及企业文化价值就是企业的基因，所以在制定拓展训练方案时，这个点是需要考虑的，跟企业的文化价值的紧密度高，才能更容易的被员工所接受，至少在感受层面不会那么的排斥，也会更加的投入，形成好的氛围。

        二、连云港拓展的项目是否符合企业成员年龄结构

        年龄的结构不同其实也是思想和思维方式的不同，这是不同年代所接受的文化环境以及观念所形成的，例如年纪稍微偏大的70等年代的更加的倾向于军事类的拓展，而80、90年代的员工则喜欢在游乐中拓展。所以在制定方案时，考虑大多数人的接受力或者是通过拓展项目的不同组合是非常重要的，可以有每个人参与的点。

        三、连云港拓展训练公司是否专业且具有成效

        好的连云港拓展训练公司一定是有安全且定制的拓展方案，其师资力量的专业性也是非常高的，特别是培训师得位培训体系需要有科学的规划，并不是随便来做几个项目就可以的。培训师是拓展训练的引导者，其所带入的体验感是否能够得到认同是至关重要的。而且在安全方面专业的公司有专业的意识和后勤保障等流程，来一场高质量、安全有效的连云港拓展活动何乐而不为呢？

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