连云港团建使企业文化融进员工的血液

         连云港户外团建中，所有的参训者首先都会参与一个叫作“破冰”的仪式，其最主要的目的就是增进彼此之间的了解，消除队员自我为中心的想法，打破团队隔阂。组建一支团队，为团队取队名、口号、队歌、等团队文化建设，由队员亲自创建的团队文化将是团队迈向成功的基础。当连云港团建队员在体力透支意图放弃的情况下，团队的口号将会再次的激发他们坚持的动力;当本队的分数落在其他队伍后面的时候，高亢的队歌将是他们奋勇追赶的声音;当队友在10米高空的木桩上失去信心的时候，挥舞的队旗将是他们勇气的源泉。在连云港团建活动队员亲身感受到了组织文化的重要性后，必将加强员工对企业组织文化的认同感，同时迫使管理者利用各种方式建立起适合自身发展的团队文化。团队文化也就是是企业文化的浓缩，同时在团队文化中，也潜移默化的将企业文化融进了员工的血液。连云港团建公司

        归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行连云港拓展训练的过程中，学员在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于队友的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，也会联想到团队协作，主动帮助别人的重要性，会为所在的集体感到骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力从而使其流动率和流失率大大减少。

        连云港拓展培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生优越的美感。连云港公司团建

         这就是连云港拓展活动的魅力所在，和对企业新团队建设的帮助， 而拓展“以人际沟通、团队协作、领导力、执行力”等专项主题为拓展训练内容，吸纳国外拓展培训经验的基础上，结合中国的文化背景，以个人素质培训和团队整合培训为基础，通过设置多种障碍情景来提升团队的沟通、协作以及应变能力，以帮助企业团队提升员工综合素质和团队精神。

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