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连云港拓展培训师和学校老师之间有很大的不同。
首先,在连云港拓展项目过程中,培训师的角色不是传授特定的知识,也不是教学员完成项目的具体方法。连云港拓展训练培训师应站在更高的位置,保持冷静的态度和高度的责任感。一是合理安排项目,监督项目顺利进行,纠正不安全行为,确保每位学员的人身安全;第二,仔细观察每个学生的表现,发现问题并随时记录。
第二,连云港拓展活动在讨论晋升时,培训师不是老师,不是批评者,而是指导者。它的主要作用是引导学生进行反思,探索学生的想法,打破惯性,让学生发现问题,探索症结,提出解决问题的办法。
这些就是连云港户外拓展培训与传统讲师之间的区别。普通教师所要做的恰恰与户外教练相反。那么,如何成为一名合格的培训师呢?连云港拓展公司认为一个好的培训师必须“因材施教”,根据学生的水平和素质以及项目过程中发现的问题采取不同的方法,直接或间接地引导和提出问题,启发学生思考。不断吸收新知识,有开放的工作作风和良好的沟通技巧,与学生充分互动!
连云港珠峰拓展培训的“体验培训”以人际沟通、领导执行力等专项主题为拓展培训内容,以能力提升,锻炼团队为目的,将带领学员走进大自然,根据企业需要量身定制拓展训练课程,利用专业的户外拓展培训设施,在资深拓展培训师引导下,让学员在连云港团建活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能,并把这些潜能和技能运用到实际工作中,带来最优的个人工作业绩。同时,“珠峰体验培训”将在活动中着重培养团队解决问题、应对挑战和相互合作的意识和能力,帮助改善人际关系,行成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流。迄今为止,珠峰拓展已经成为连云港最知名、最专业的服务于各类企事业单位,协助团队成长的培训机构。
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