连云港珠峰拓展训练公司

在线咨询
微信

微信扫一扫

长按二维码关注微信加好友

咨询服务热线:

0518-85625002/13812341720

【连云港拓展】企业招人不如用培训吸引人

发布时间:2023-06-05 17:02
作者:连云港拓展训练

        招人不如用连云港拓展培训吸引人

        目前,许多企业面临着员工不足的局面,尤其是制造业企业。有订单,没有生产。老板们正在悲叹痛苦。招聘人员很难。

        事实上,我们可以改变我们的想法,做一些自我检查。如果我们找不到责任人,那根本就是我们自己的问题。俗话说,家里有梧桐树招凤凰。招生难是客观现实,是我们必须面对的问题。吸引人比招募人好。我们为什么不从我们自己的改变开始呢?只有把自己做好,我们才能有强大的吸引力。好的企业从不缺少员工。好的企业是由好的员工创造的,好的企业也会吸引和创造好的员工。这本身就是一种唇齿相依、互利共赢的良性循环关系。那么,我们怎样才能吸引优秀的员工呢?连云港拓展公司认为以下几个方面值得借鉴:

        1、 治疗吸引力

        中国劳动力市场上最丰富的资源是农民工。农民工离开家园,寻找机会和工作平台,通过自己的劳动获得相应的报酬。企业如何关注这方面?如果他们有竞争力,就会吸引员工。俗话说,重金之下一定有勇敢的人。良好的待遇是吸引员工的基本条件。

        2、 环境吸引力

        今天的员工与以前不同,尤其是新一代80后和90后。当他们找工作和选择工作时,除了待遇之外,最重要的是环境。企业环境至少包括两个方面:物质环境和精神环境。物质环境影响员工的生存,精神环境影响员工的成长和发展。连云港拓展

        3、 职业吸引力

        员工进入企业通常基于两个原因:一个是生存,另一个是发展。生存是最基本的要求,即能够适应企业的相关环境。在此基础上,员工应该能够看到希望,即在企业发展的同时,他们也可以享受企业发展的成果。只有这样,他们才能意识到,他们不仅是在为企业做事情,也是在为自己做事情,他们将把做企业的事情作为自己的职业。只有当我们这样思考时,我们才能真正合作,我们才能同心同德地组建我们自己的团队。连云港拓展活动

        4、 文化吸引力

        建立软实力取决于企业文化。各种形式的文化活动最具吸引力。它们不仅是润滑剂,也是价值的体现。企业文化源于企业拓展培训。优秀企业将定期为员工提供连云港拓展训练,并选择劳动标兵、技术专家等活动以身作则,给予表扬,增强凝聚力,激励人心。连云港户外拓展

        总之,我们应该允许员工的合理流失,尤其是我们的员工缺乏专业素质,所以我们需要我们的企业组织做好工作,让老员工怀旧,让新员工向往。因为没有发言权的员工会选择用脚投票,放弃企业不是员工的错,而是企业本身的问题。我们要规范,打造自身优势,积极为员工创造良好的生活和工作环境,赢得民心,赢得世界,乘船前进,这是企业领导和企业自己创造的。

         连云港珠峰拓展公司年均承办百场拓展培训,只要给我们活动目的、时间和人数,我们就给你物超所值的连云港拓展培训方案

连云港拓展公司                                               连云港拓展培训公司   连云港团建  连云港团建公司  连云港团建活动

扫一扫在手机上阅读本文章

版权所有© 连云港珠峰拓展训练公司    苏ICP备13039821号-5    技术支持: 仙人球建站
QQ咨询:123456789
QQ咨询:2345678
客服热线:010-000 77888

微信扫一扫