如果要问中国营销团队最缺什么？答案可能是最缺执行力。为什么这么讲呢？当今社会已经是一个高度发达的信息社会，任何企业的资讯都可以在网上方便地查到。任何企业，特别是成功企业的成功秘笈，成功方法，在网络上、在书店里都可达到汗牛充栋的程度。现在连地摊上都能有哈佛的企业成功案例集锦。按说，这么多秘笈、方法都公诸于世，为什么成功的企业还非常少？为什么中国出不

发布时间： 09月23日

     拓展训练以独特的培训模式和新颖的培训项目，从1995年进入中国后，给国内的培训领域带来了前所未有的震撼，成为国内户外体验式培训这个新兴行业的开创者和领导者。然而，如何在企业中应用这种体验式的拓展培训加速企业的团队建设也是企业应深刻思索的问题。一、企业进行户外拓展训练的培训课程选择与安排（一）个人的挑战项目不可缺少在拓展训练中不是说我们要进行团队建设

发布时间： 09月19日

摘要：员工激励拓展训练是指通过设计各种拓展训练项目，让员工亲身参与，体验，对员工的信任，团队精神等方面需要、动机、欲望进行有效的刺激，从而使员工形成对某一特定目标的强烈追求欲望，并在追求这一目标的过程中保持高昂的情绪和持续的积极状态，充分挖掘员工潜力，全力实现企业预期目标的过程。           员工激励拓展训练是指通过设计各种拓展训练项目，让员工亲身参

发布时间： 09月17日

    “生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”            以感恩的心态面对生活，工作，面对生命中的一切，我们就能在失败时看到差距，在不幸时得到慰藉、获得温暖，激发我们挑战困难的勇气，进而获取前进的动力。用责任心对我们自己，对我们身边的人，对公司，对社会负责，我们就会得到勇往直前的不竭动力，同时感受到自我存在的价值和意义。       

发布时间： 09月17日

      拓展训练是一种利用户外自然环境对学员进行培养的户外培训方式。让学员们在参与、训练中通过设计富有挑战性与思想性的户外活动，培养学员们积极的生活态度与团队合作精神。同时充分调动学员的积极性，投入到每个项目，让学员体验，面对各种不同的环境及挑战，学习解决问题。通过看、听、行动、体验、分享交流与总结相结合的“立体式”培训，以小组讨论；角色的模仿；团体互动

发布时间： 09月12日

     许多企业的团队都经历了失败，而通常的原因在管理层。缺乏长远眼光、没有投入足够的时间和财力、培训草草收场和给予的指导太少等都是团队归于失败的原因，都是经理人只想结果而不愿变革造成的恶果。反观团队本身，团队也要对自身的问题和缺点负责。众所周知，再先进的策略都得由人去落实，再有效的政策都得靠人去执行，任何品牌的异军突起都需一个团结、协作、有战斗力的团队去

发布时间： 09月12日

企业中高层执行力现状 大多数公司普遍存在以下问题，您公司是否可以幸免?   1.简单任务布置得不明确、不清晰，导致员工理解偏差；   2.在布置复杂工作时，只交代要求，不与下属一起做工作计划，造成下属工作无法开展，或无法达到预期目的；   3.对下属缺乏指导，致使后继乏人，而下属则抱怨缺少支持；   4.对下属原则性指导多，给具体方法少；   5.对决定不加

发布时间： 09月10日

      在拓展培训中，每次做完一个拓展训练项目，拓展培训师都会带着学员对此项目进行分享，总结多次拓展培训的经验，看到学员在沟通练习中的一些分享，让我有一些感悟，愿与大家一起分享。     在培训中，我们假定一种情况：一位新员工，虽明确自己被分配的工作是什么，也有能力做到，但就是因为一些不明的原因，该员工表现出来的是消极怠工。当我们以此为讨论题目，让大家思

发布时间： 09月05日