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“火车跑得快,全靠车头带”一个企业有好的团队,那么就必须有一位好的领导来领导他们。一个团队的管理者的自身管理会成就一个团队,亦能毁掉一个团队。那么,作为一位合格的领导应该怎样的去做工作,或者怎样的成为合格的领导,连云港珠峰拓展培训师认为领导者应该做到以下几点。 一、从小事做起。事实证明,持续的小成就给下属带来的激励,往往比偶尔加薪和提职更
发布时间: 08月31日
随着社会发展的进步,人们之间的分工越来越明确。现在企业的发展,部门之间的细化带来的是职能部门越来越多,这必然使它们之间会有矛盾、搪塞、怠慢。而这些现象制约着企业的效率,无形之中浪费了企业的公共资源。那么企业部门之间如何进行有效的沟通,连云港珠峰拓展培训师在这里发表一些自己的个人见解,与大家一起分享。 现在的企业部门有很多,它们各自所承担
发布时间: 08月30日
凝聚力是指群体成员之间为实现群体活动目标而实施团结协作的程度,所谓群体是指人的集合,包括家庭、朋友、单位、集体、阶级、民族、国家等等。凝聚力外在表现于人们的个体动机行为对群体目标任务所具有的信赖性、依从性乃至服从性上。所以,一个凝聚力强的企业,其员工一定紧紧围绕着企业的目标,精诚团结,相互信任,互相协作,在企业内部形成一种积极向上、团结有利的
企业的绩效并不仅仅来自员工的努力工作,其实每个人都需要一点点的激励来鼓舞他们,这就需要领导者来发挥他们的作用的时候了。这些就需要领导者识别每个员工,并且帮助他们挖掘他们的潜力,并使他们取得更好的成绩,每个管理者、领导者都应该运用这种方法来帮助他们。 也许一些领导者认为他们的工作是告诉他们的员工是怎么完成他们的工作,而不是去帮助他们完
发布时间: 08月28日
春末夏初,蜂房中的蜜蜂数量会过剩,此时,数百只侦察蜂会飞向四面八方,去寻找树洞。新蜂房的理想位置也许很难找:需要在一颗坚固的活树上找一个洞,它的开口要小,离地面大约10米,而且洞内至少要有40升的空间。 当侦察蜂找到了一处潜在的新居后,通过跳“摆尾舞”的方式来宣布自己的发现,告诉大家树洞的位置和质量。蜜蜂对新地点的评价越高,
发布时间: 08月27日
当团队每个成员都在努力地工作的时候,团队的整体绩效却未必在同比增长。于是我们禁不住要问上一句:团队为什么会失败?“三个和尚没水喝”的故事一直在告诉我们,团队的作用是多么的重要,但失败的团队却会带来适得其反的作用。 “我现在的团队是一帮笨人!他们天天加班,可也没见忙出什么名堂,还不如我一个人干的有效呢!”这是我们最近一家客户总
发布时间: 08月26日
连云港珠峰拓展成立于2009年,致力于为各类组织提供全面的体验式培训方案,多年来,珠峰体验式培训研究院围绕着”培、训结合,以训为主“的研发思想,以”团队成长“作为独特的问题切入点,借住大量的体验式培训服务经验,逐步形成了珠峰独特而极具竞争力的培训体系。 目前,珠峰拓展成立十年来,公司以相当快的速度向前发展着,已经推出超过30门主
发布时间: 08月23日
提到新员工不得不说是公司发展的重中之重,对于新员工的培训,一定要树立良好的公司文化以及企业形象,以达到管事理人顺应得当。就好比小学生升入初中之后必然的第一项就是军训,就像一块原石需要不断的打磨才能成为好的玉器。新员工拓展培训就是这样,通过经典的场地拓展项目来达到塑造新员工的价值观,管理者也可以在拓展培训的过程中观察新员工中的可造之材。
发布时间: 08月22日