首先，团队是有系统的，团伙是无序的。在团队里有自己的系统工程，是不能破坏的。不管有什么样的理由，也不用找任何借口。但团伙用中国的成语讲，就是乌合之众，随机地凑成一堆。 其次，团队的管理是精细化的，而团伙则是粗糙的。我们经常看到关于“犯罪团伙”的报道，其实，有些“团伙”内部管理是非常严谨的，甚至有些方面，比如说纪律方面，比我们许多企业更严格。从这个意义上讲，他们也是团队。 再次，团队是1+1>2的，据说，雁群一字排开成V字型飞翔时，由于每只雁会鼓动双翼，鼓舞尾随的同伴，所以群雁飞行的速度会比孤雁单飞增加71%的飞行距离。团队也是如此。 最后团队是有共同愿景的、换句话有共同的利益。才有共同的目标和纲领。有纲领，才能有达成目标的组织手段。科比和他的洛杉矶湖人，为了高举奥布莱恩杯，竞力合作而夺冠，就是靠整个团队。团伙也有共同目 标，但一般而言境界较低，而且也很随机和随意。一帮人仅为了拿工资挣口饭吃，是很难形成团队的。现在咱们好多人做一天和尚撞一天钟，是团队吗？管理层和职工有共同的愿景吗？

发布时间： 06月18日

第１条铁规：公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。 第２条铁规：团队至高无上 团队是各部门的生命线，在团队力量支撑产业实体的市场经济时代，除非你是来自异域的月球空心人，否则，没有一个桑拿从业人员能够不遵守现代人约法三章的生存和工作方式。 第３条铁规：用老板的标准要求自己 个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大，就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中，你的主管、你的客户，都是你的老板，你的工作态度必须要超越他们，否则你将永远是他们的指责对象。

发布时间： 06月18日

户外拓展培起源于二战期间的英国，当时大西洋商务船队屡遭德国潜艇的袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人。针对这种情况，汉思等人创办了"阿伯德威海上学校"，训练海员在海上的生存能力和遇难后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，拓展培训以独特的创意和训练方式逐渐被推广开来，风靡世界50多年。培训目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、潜能训练和管理技巧培训等。二战以后，拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。在英国，出现一种叫做OUTWARD-BOUND的管理培训，这种培训利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。因为他们看到，这种训练的精髓，也正是企业所急需的立身根本。由于拓展培训这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果，很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界. 如今，拓展培训又被称为“自我突破人格培训”，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过各种精心设计的活动，在解决问题，应对挑战的过程中，使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团体”的培训目的。是一种突破传统培训思维和模式要求的全新培训方式。其所开课程独具创意，融思想性、教育性、挑战性、实用性和趣味性于一体。连云港珠峰拓展培训公司率先引进教练技术、体验式培训。

发布时间： 06月18日

入为先：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得最大价值。 挑战自我：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限"。 熔炼团队：体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。 自我教育：培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。

发布时间： 06月18日

员工团队就是企业为达成发展愿景，以共同价值观念和行为准则凝聚在一起的企业员工协作组织。在日前市场竞争日趋激烈的情况下，加强企业文化建设，打造过硬员工团队，对于企业大力拓展市场空间，增强核心竞争力，有十分重要的意义。企业文化如何融入到无锡团建公司活动中? 企业的行业不依、类型不同，加之大小有别，所以在连云港团建活动设计架构上应有所区别。在大企业中，根据企业各专

发布时间： 05月23日

连云港户外拓展主要由水上、野外和场地三种类型组成。其中，水上项目包括扎筏、划艇等；野外课程包括穿越、露营、登山等；场地课程则是在专门的训练场地上，利用各种设施，开展针对团队以及个人设计的各项拓展培训活动。让参与者通过这些训练项目经历心理挑战的锻炼，磨练战胜困难的毅力，同时给参与者搭建一个认识的平台，在这个平台上大家充分体验个人与团体之间的关系，通过团队学习感

发布时间： 05月23日

  对于体验培训行业从业者来说，首先是学习，准确清晰把握赋能的定义，赋能在企业实践中的行为表现形式；其次就是进行反思，在以往的体验培训手段、形式当中哪些符合赋能的新需要；再次就是敢于创新，以赋能为目标，以体验为手段，让学员快速进入赋能氛围，了解赋能的大趋势，主动参与到企业的赋能实践中来；最后是一定要去研究赋能体验培训的落地，不能再走喊喊口号，把什么体验活动、

发布时间： 05月23日

         连云港拓展训练基地--潮河湾位于江苏省灌云县杨集镇境内，南至新沂河北堤，北与204国道相接，长3公里，河面平均宽约180米，最宽处达200多米。该河道的形成历史悠久，属海潮百年冲刷而成且呈“S”弯状的自然河流，故而得名。        连云港拓展基地--潮河湾景区2011年底顺利通过国家AAA级旅游景区验收，2012年，被评为省四星级乡村旅

发布时间： 03月01日